‘온라인카지노 산타카지노의 사람들의 이야기’는 다양한 인력을 축하합니다. 다른 선호도와 관점.

Harmony Week는 매년 축하되며 올해는 3 월 21 일에서 3 월 27 일 사이입니다. 3 월 21 일 하모니 데이, 호주의 문화적 다양성과 포용성, 존중 및 모든 사람을위한 소속감의 중요성을 일주일 동안 축하합니다.

온라인카지노 산타카지노는 비즈니스 전반에 걸쳐 다문화 인력을 자랑스럽게 생각합니다. 온라인카지노 산타카지노는 전 세계의 사람들의 다양성과 기여를 경험하게되어 다행입니다.

이번 달, 온라인카지노 산타카지노는 Downer의 많은 다양한 팀 중 하나의 통찰력을 공유하고 유틸리티의 물 서비스 프로그램 관리자 인 Eamonn Flynn과 대화했습니다. 

Eamonn은 퀸즈랜드 남동부의 폐수 네트워크를 업그레이드하기 위해 도시 유틸리티 작업 패키지의 일부인 Wastewater Regional 프로그램을 연구하는 Downer 및 WSP (Downer)와 WSP (DOWSP)에서 약 100 명으로 구성된 팀을 이끌고 있습니다. 이 프로그램은 2020 년에 시작되었으며 펌프 스테이션 갱신, 악취 제어 및 시설 업그레이드 및 새로운 트렁크 메인 설치가 포함됩니다.  

DOWSP 팀에는 20 개가 넘는 국가의 사람들이 포함됩니다. 이 중 일부에는이란, 독일, 말레이시아, 모리셔스, 아일랜드 및 그리스가 포함됩니다. 

그러한 문화적으로 다양한 팀과 함께 프로젝트가 시작될 때 팀 헌장을 설립하는 것이 중요했습니다. 헌장은 팀의 문화, 방향 및 목표에 대한 기대를 설정했습니다.

그리고 온라인카지노 산타카지노가 D & I 팀에서 말했듯이, Happy Cows는 최고의 우유를 만듭니다.

Eamonn의 경우 헌장 설립은 창의성, 동정심, 협력 및 양성을 포함하여 팀의 가치를 식별하는 데 중심이었습니다.

Eamonn은“저는 팀과 함께 일하는 것을 좋아합니다. 팀 문화는 서로를 지원하고 도시 유틸리티와 고객을위한 양질의 결과를 제공하기 위해 총체적으로 노력하는 것입니다. 온라인카지노 산타카지노 팀은 적응할 수 있고 온라인카지노 산타카지노의 고유 한 기여와 기술을 크거나 작은 도전에 자부심을 가지고 있습니다.”  

헌장은 또한 팀 문화, 참여 및 통일성을 구축하기 위해 월간 문화 팀 저녁 식사뿐만 아니라 보상 및 인정 프로그램의 도입으로 이어졌습니다. 월간 문화 저녁 식사를 통해 팀은 업무 밖에서 모여 사회 환경에서 서로에 대해 더 많이 배울 수 있습니다.

우리는 일부 팀원들에게 Team Dowsp에서 일하는 경험에 대해 물었습니다. 우리는 Pieter Hopman (네덜란드 및 남아프리카) George Dedes (Greece), Aleisha-Marie Billing (뉴질랜드), Bianca Bin (이탈리아) 및 Dan Popvic (세르비아)에게 귀중한 통찰력에 감사합니다. 

팀의 문화에 대해 무엇을 말해 줄 수 있습니까? 

“온라인카지노 산타카지노 팀 문화는 서로를 지원하고, 온라인카지노 산타카지노의 고유 한 기술과 강점을 이해하고 인정하는 것입니다. 온라인카지노 산타카지노는 함께 도전하고 배달 파트너, 고객 및 커뮤니티를위한 프로세스를 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 저는 저의 가족처럼 내 동료들이 나에게 어떤 것인지라고 생각합니다.”.

Aleisha-Marie Billing-Downer.

“우리는 월간 저녁 식사와 함께 문화적 다양성을 정말로 축하한다고 생각합니다. 사람들이 그들에 대해 조금 나누고 팀에서 수용감을 느낄 수 있습니다. 포괄적 인 업무 환경이며 기회가있을 때 우리는 근무 시간 동안 점심을 먹습니다.” 

Bianca Bin -WSP.

“온라인카지노 산타카지노의 문화는 모든 사람들이 소매를 굴리고 서로를 돕고 끊임없이 의사 소통하는 것에 관한 것입니다. 무언가가 해결되지 않으면 다음 단계에 집중하면 교훈을 배우고 계속 움직입니다.” Pieter Hopman, WSP.

“온라인카지노 산타카지노 팀의 다양한 문화의 수와 온라인카지노 산타카지노 모두가 공동 작업을 수행하고 공유 한 가치를 조정할 수있는 능력에 놀랐습니다.이를 통해 훌륭한 결과를 함께 제공 할 수 있었으며,이 모든 것이 협업, 양성 및 지원의 문화로 모든 차이를 만듭니다.” 

Dan Popvic, Downer.  

팀의 소속감을 느끼십니까?

“우리 팀은 동일한 가치를 공유하고 우리는 각 사람이하는 기여를 존중합니다. 우리의 공유 가치는 분명히 우리의 차이에 관계없이 소속감을 구축 할 수 있습니다.”.

George Dedes, Downer

“확실히, 나는 첫날부터 환영을 느꼈습니다. 동료와 관리자의 도움으로 프로젝트 엔지니어로서의 기대를 넘어서 많은 것을 배웠습니다. 작년 세르비아 디너 이벤트를 통해 내 문화를 공유하는 것이 매우 행운이었습니다. 새로운 요리를 발견함으로써 팀 유대를 돕습니다.”.

Dan Popvic, Downer

“온라인카지노 산타카지노는 모두 다르지만, 온라인카지노 산타카지노는 다양한 배경과 신념을 존중하고 존중하고 감사합니다. 다음 팀 저녁 식사에서 마오리 유산을 선보일 수 있기를 기대합니다. 온라인카지노 산타카지노 팀은 지역 그룹 Kapa Haka Roopu의 문화적 댄스 공연을 경험할 수있을 것입니다. 가치가 있습니다.” 

Aleisha-Marie Billing, Downer.

Eamonn은 다음과 같이 덧붙였습니다.“온라인카지노 산타카지노는 음식이 사람들을한데 모으는 것을 알고 있습니다. 저는 항상 동료가 누구인지, 그들의 이야기에 대해 더 많이 배울 수있는 기회이기 때문에 항상 다른 문화를 탐험하는 좋은 방법입니다.”

eamonn.flynn@downergroup.com에게 이메일을 보내서이 이니셔티브에 대해 Eamonn에게 문의하십시오.

자세한 내용은 Harmony Week 웹 사이트를 방문하십시오여기.

두 번째 월간 문화 저녁 식사에서 Team Dowsp. Dan Popvic은 브리즈번의 바이에른 카페에서 세르비아의 밤을 조직했습니다.